Diversidad cultural

Desde un idioma hasta toda una ideología y actitud distinta se pueden ocultar en un compañero de trabajo, amigo o un simple conocido. Alguna vez se han puesto a analizar cuan rico que es nuestro país respecto a diversidad de culturas y el papel tan importante que llega a tomar en el ámbito laboral. Como fue mencionado anteriormente, el idioma es la base de la comunicación y especialmente el intercambio de ideas que debe darse en la vida cotidiana o el trabajo, he aquí la importancia del conocimiento que tengamos de otras culturas, su lengua, creencias y en especial su criterio laboral; todo esto para evitar conflictos y en cambio propiciar una retroalimentacion positiva.

¡Trabajo en equipo!

El trabajo en equipo consiste segun la Real Academia Española en un grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado.

Un equipo es conformado con personas emprendedoras que se apoyan el uno al otro y sobrepasan sus diferencias para completar un trabajo optimo y completo. 

¿Qué valores, disciplinas o elementos deben ser parte de un equipo?

-Compañerismo

-Respeto por las ideas de los demas

-Pensamiento grupal

-Confianza

-Disciplina

-Conocimiento

-Honestidad

-Orden

-Comunicación

-Ética

-Responsabilidad

... hay muchisimos más. ¡Compañeros, por favor ayudenme a continuar esta lista tan importante, hagamoslo como un equipo!
En mi participación en la actividad de la clase fue de negación, mis compañeros pedían piezas y no queríamos darlas... Luego vimos que todo el mundo se puso de pie y dio las piezas entonces accedimos.

Comunicacion Interpersonal (Capitulo 3)

Pregunatas de revision y analisis:

P.8:  Identifique tres escenarios (posibles situaciones) en su trabajo o en su clase que podrían propiciar conversaciones estresantes.

R/ Un empleado que cometio un error en su trabajo, discute con su jefe; al hacer una retroalimentacion negativa hacia un compañero y este reaccione de mala manera; una interrupcion brusca durante una junta.

P.9:  Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.  ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?

R/  "Su interes por mis sugerencias en este instante no estan siendo bien recibidas, ¿Nos comunicamos en otro momento?"

P.10: ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?.

R/ Al genero femenino se le ve con menor autoridad, esto se debe a la forma de ser de una mujer, respecto a su cortesía, amabilidad, sutilidad, entre otras. Actualmente tenemos aun una sociedad machista, quien al contrario solo se interesa en salir adelante dejando de lado la relacion que haya con otras personas, es critico y dominante. La mujer siempre busca una solucion acudiendo a varias personas y se retroalimenta facilmente; un hombre, prefieren resolverlos por sí solos.